Окружение лидера.

Что такое лидер и лидерство » Окружение лидера.

Лидерство предполагает определенный характер ближайшего окружения.

Оно должно быть отобрано по деловым, профессиональным признакам.

Личная преданность - важное качество окружения, но недостаточное для

современной политики. Единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу,

взаимное доверие, уверенность в правильности выбора, нравственная

устойчивость, убежденность также дают право занимать место в

коллективе, окружающем 'лидера. Привлекательными для окружения

выступают престижность места, возможность карьеры, признание в

коллективе и вне его, в сферах властии управления, .в обществе.и в

стране. Но важно, чтобы все это было при высокой профессиональной

компетентности. Соратник должен иметь ясное представление об общем

состоянии дел, которыми он занимается под руководством лидера, о

своей роли, обязанностях в группе, обладать аналитическими,

творческими способностями для политической работы. В лидере как бы

концентрируются качества его сподвижников. Поэтому он должен быть

заинтересован в подборе людей, превосходящих его по каким-либо

качествам.

Отношения лидера и его коллектива - важный аспект новой,

лидерской организации власти. Целеустремленность, принципиальность,

сознание ответственности перед обществом (или управляемым

учреждением), понимание его задач и запросов являются неотъемлемыми

качествами лидера. Они должны быть и у его окружения. Эти качества

сплачивают их так же, как общее умение вести дискуссию, сочетать

стремление к самоутверждению с интересами коллектива и коллег,

положительно относиться к их заслугам. Лидер должен уметь разумно,

обоснованно и своевременно перемещать своих сотрудников и создавать

условия для их профессионального роста, использовать их способности и

возможности.

Управление политическими процессами настолько связано с

управлением кадрами, что глубокое знание способностей и психологии

подчиненных и окружения оказывается порой для лидера более важным,

чем собственный опыт. Он должен иметь ясное представление о

проблемах, которые волнуют его работников, и считаться с их

настроениями.

Хорошо, если лидеру удается создать в своем окружении <мозговой

центр> - совет наиболее квалифицированных экспертов по важнейшим

проблемам политики. Тогда власть располагает компетентными

рекомендациями и консультациями, результатами так называемой

<мозговой атаки> - срочной и напряженной коллективной работы узкого

или более широкого круга специалистов для решения какой-либо

неотложной проблемы. Современные государственные деятели и политики

обычно создают в центрах власти штаты советников и

экспертов-профессионалов. Они всегда существовали при государях в

виде всевозможных государственных или тайных советов. Новизна состоит

в том, чтобы заполнять такие учреждения разного рода Советы

безопасности, комитеты и комиссии) не сановниками, а знатоками. Так

решаются не только отдельные политические задачи, но и проблема

научной политики, которую в нашем столетии все так или иначе пытаются

решить

Похожие статьи:

Dasein как свет Бытия.
Аналогия со светом играет важнейшую роль в концепции Босса. Сам феномен мира как таковой означает «высвечиваться», выходить на свет из темноты («сокрытости» у Хайдеггера). Босс понимает Dasein как «высвечивающее», выводящее вещи «на свет» ...

Первичная черта
Под первичной чертой следует понимать результат непосредственного восприятия того или иного аспекта личности. Мерфи (1947) рассказывает, что Всртгеймер любил проигры- вать на фортепиано небольшие музыкальные пьесы, характеризующие присутс ...

Обработка результатов.
Учитывая многочисленность и иногда разрозненность данных, первая задача экспериментатора состоит в установлении порядка, то есть в классификации полученных результатов и такой их груп­пировке, которая позволила бы экспериментатору охватит ...